Комплексное юридическое обслуживание

Штатному юристу в любой компании по трудовому кодексу вы обязаны оплачивать больничный и отпуск. Кроме того, в дополнительные траты по содержанию работников входят страховые и пенсионные отчисления, не говоря о транспорте и в целом достойной компетентности юриста. За совершение ошибок юристом, что вы сможете, так это оштрафовать или уволить его. Однако, при всей сложившейся ситуации - проблемы останутся нерешены, и в худшем случае понесены убытки из-за проигранного дела. 

Хорошо, когда есть такая возможность как заключение договора на юридический аутсорсинг в Москве и МО от нашей компании! 

При юридическом аутсорсинге лишняя трата денег исключена, а работа по вашему делу будет проводиться не одним специалистом, а целым юридическим отделом по работе с вашей компанией.

Более того, вы защищены чётко прописанными договорными условиями по оказанию услуги. У нас к каждой компании индивидуальное отношение и соответственно условия договора между нами прописываются индивидуально. Также в договор между нами включаются риски и их цена, специально для того, чтобы вы могли легко истребовать свои денежные средства, в случае ошибки нашего юриста, что априори исключено, так как каждый шаг прорабатывается командой юристов, имеющих юридический опыт более 25 лет!

Основные направления по юридическому аутсорсингу: 

1. Анализ и проверка юридической грамотности документов (приказов, соглашений, договоров и т.д.)
2. Принятие мер при обнаружении нарушений законодательства в деятельности компании (отмена или изменение положений, распоряжений, приказов и т.д.)
3. Подготовка предложений об изменении устаревших учредительных документов предприятия, либо принятии новых.
4. Участие во всех этапах подписания договоров и заключения сделок.
5. Оказание юридической поддержки предприятию или отдельным сотрудникам во время судебного разбирательства либо досудебной работы с претензиями третьих лиц.
6. Представление и защита интересов фирмы в различных учреждениях.
7. Учет и хранение нормативных актов.
8. Оказание содействия другим отделам компании (кадровому, финансовому и т.д.)
9. Повышение юридической грамотности сотрудников компании и консультирование по различным правовым вопросам.